勞動爭議仲裁5月起免費(fèi)

兩類案件“一裁終局” 仲裁審理時限縮至60日內(nèi)
    從今年5月1日起，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》實施，勞動者申請勞動爭議仲裁將不需負(fù)擔(dān)任何費(fèi)用。勞動爭議耗時長、申請仲裁時效短、舉證困難等不利于勞動者的局面將終結(jié)。
勞動爭議仲裁不收費(fèi)
    目前，仲裁費(fèi)包括案件受理費(fèi)和處理費(fèi)兩部分，每件受理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是：3人以下的，20元；4至9人的，30元；10人以上的集體勞動爭議案件，50元。處理費(fèi)按實際開支收取，主要內(nèi)容包括鑒定費(fèi)、勘驗費(fèi)、旅差費(fèi)以及證人誤工補(bǔ)助等。新法將現(xiàn)有的“勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會交納仲裁費(fèi)”的規(guī)定廢止。新法實施后，勞動爭議仲裁不收費(fèi)，勞動爭議仲裁委員會經(jīng)費(fèi)由財政予以保障。
實施“一裁終局”
    目前，采取的是“一調(diào)一裁兩審”的勞動爭議處理程序，即發(fā)生勞動爭議先調(diào)解、再仲裁、再經(jīng)兩次審判的程序。新法對兩大類案件實施“一裁終局”，即因追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、養(yǎng)老金或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個月金額發(fā)生爭議；因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生爭議，這兩大類爭議在勞動者于法定期限內(nèi)不向法院提起訴訟、用人單位向法院提起撤銷仲裁裁決的申請被駁回的情況下，仲裁裁決將成為終局裁決。“一裁終局”限制了用人單位的訴權(quán)濫用，將有效防止一些用人單位惡意訴訟以拖延時間、加大勞動者維權(quán)成本的現(xiàn)象。
審理時限縮短到60日內(nèi)
    新法還在舉證方面作出傾向于勞動者的規(guī)定，除誰主張誰舉證的原則外，考慮到用人單位掌握和管理著勞動者的檔案等材料，又特別規(guī)定：與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供，不提供的應(yīng)承擔(dān)不利后果。
    新法對于申請仲裁時效期也由現(xiàn)行規(guī)定的60日延長到一年。且勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制。勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。同時，仲裁審理時限也將由目前的不超過90日縮短到60日內(nèi)。
    新法特別規(guī)定，因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。這是勞動者向人民法院申請追回工資報酬等經(jīng)濟(jì)待遇的一條快捷途徑。